El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso sistemático y coherente con las necesidades de cada organización.
CUESTIONAMIENTO
¿Es realmente necesario tener un SG-SST?
En la actualidad son muchas las organizaciones que están comprendiendo que gestionar sus riesgos laborales mediante la implementación de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo como parte de su estrategia de gestión de riesgos. Puesto que necesitan adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su equipo de trabajo.
Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los entornos de trabajos seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes de acuerdo a la normativa peruana en su Ley N.º 29783 establece que toda empresa debe contar con un SG-SST.
Cada año, las enfermedades y accidentes laborales se cobran millones de víctimas. La falta de protección afecta casi al 70% de los trabajadores a nivel global, en especial los que están empleados en empresas pequeñas y medianas. Asimismo, en nuestro país son muchas las empresas o proyectos que son paralizados ante un ente fiscalizador en tema de seguridad (SUNAFIL) o municipal.
Ante esta problemática, Wisanel plantea en su organización la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se elaborará mediante un trabajo consensuado entre las partes y basado en una evaluación de riesgos que defina cuáles son los más preocupantes, elimine los que puedan ser suprimidos y corrija, mitigue o prevenga los otros. Para no ser parte de estas estadísticas y cumplir con la legislación vigente, lo mejor es implementar un sistema de gestión de seguridad ocupacional (SG-SST). De hecho, estas normas se encuentran en la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Por qué elegirnos?
Realizar un sistema de gestión requiere de experiencia en el área de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en los mayores rubros e industrias posibles. Wisanel cuenta con un equipo de trabajo que cumple con este perfil, y tiene el liderazgo para ejecutar para actividad requerida en la implementación.
Elaboración de planes y programas de actividades de seguridad para hacer real la gestión y concientizar a toda la empresa desde la gerencia hasta el personal operativo.
Implementación de programas de capacitación en seguridad ocupacional y formación de brigadas de respuesta a emergencias. Y el cumplimiento de las 4 capacitaciones obligatorias como mínimo por año.
Se realizará un diagnóstico de Línea Base de la situación en la gestión de SST de la empresa y sus Estudios de procedimientos y evaluación de riesgos para cada actividad.
Juntamente con la Implementación de sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo, se verificará el cumplimiento de los EMO’s, siendo estos pre-ocupacionales, ocupacionales y post-ocupacionales y programas de salud ocupacional
De acuerdo a lo establecido por norma se realizarán monitoreos ocupacionales al personal, cuya frecuencia mínima será cada 2 años.
Siempre comprometidos por brindar soluciones a nuestros clientes.
Forma parte del cambio, nuestra amplia experiencia en los diferentes sectores nos respaldan.